貴陽市人力資源和社會保障局
貴 陽 市 財 政 局 文件
筑人社通[2013]6號
關(guān)于調(diào)整生育保險政策有關(guān)問題的通知
各區(qū)（縣、市）人力資源和社會保障局、財政局：
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會保險法》，根據(jù)《關(guān)于將生育津貼納入生育保險基金支付范圍的通知》（黔人社廳發(fā)[2012]36號）及《貴陽市城鎮(zhèn)職工生育保險實(shí)施辦法》（貴陽市人民政府令 第16號）文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)將生育保險政策調(diào)整有關(guān)問題通知如下：
一、從2013年1月1日起，我市生育保險繳費(fèi)費(fèi)率從0.4%恢復(fù)為金融危機(jī)前的0.7%。
二、從2013年1月1日起，將生育保險參保單位符合條件職工的生育津貼納入生育保險基金支付范圍，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）從生育保險基金列支。
三、用人單位在我市參加生育保險，其參保女職工符合國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)享受產(chǎn)假或休假的，產(chǎn)假或休假期間可享受生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30天乘以產(chǎn)（休）假期天數(shù)計發(fā)。
參保職工所在用人單位成立不滿1年的，按照單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)除以職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。
四、按照本通知規(guī)定，新納入?yún)⒈７秶呐毠ぃ员就ㄖ掳l(fā)之日起，連續(xù)繳費(fèi)滿6個月后生育的，方可享受生育津貼待遇。連續(xù)繳費(fèi)不足6個月生育的，其生育津貼由用人單位支付。
五、我市統(tǒng)籌區(qū)域外轉(zhuǎn)入的女職工，其轉(zhuǎn)入前后繳納生育保險費(fèi)的期限可以連續(xù)計算。
六、用人單位中斷繳費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從中斷繳費(fèi)次月起停發(fā)該單位女職工的生育津貼待遇。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)補(bǔ)繳所欠繳費(fèi)用的，從補(bǔ)繳成功次日起，其參保職工方可享受生育津貼待遇，欠費(fèi)期間的生育津貼待遇由參保單位支付。
七、參保女職工產(chǎn)（休）假天數(shù)按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、生育津貼待遇由用人單位在職工生育（終止妊娠后） 或計劃生育手術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理，具體資料見附件。
九、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理享受生育津貼待遇申請之日起25個工作日內(nèi)，對申請人的條件進(jìn)行審核。對符合享受生育津貼條件的，一次性計發(fā)給用人單位，再由用人單位轉(zhuǎn)發(fā)給參保女職工。
十、任何單位和個人均不得截留、減發(fā)和挪用職工生育津貼。
用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的生育保險待遇，并處騙取金額2倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
附件：一、申請分娩生育津貼需提供的資料
1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件
2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件
3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)
假起止日期）
5、報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審查
二、申請計劃生育津貼需提供的資料
1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件
2、計劃生育手術(shù)證明
3、疾病證明書（證明何時在醫(yī)院做何種計生手術(shù)，
加蓋醫(yī)院疾病證明章）
4、計劃生育手術(shù)發(fā)票復(fù)印件
5、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、休
假起止日期）
6、報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審查
貴陽市人力資源和社會保障局
2013年1月6日
抄報：貴州省人力資源和社會保障廳
市委辦公廳、市政府辦公廳
抄送：市社保中心、市醫(yī)保中心、市信息中心
貴陽市人力資源和社會保障局辦公室 2013年1月6日印發(fā)
